Archives de catégorie : Actualité de la gestion

Lancement du plan transmission/reprise d’entreprise et du kit pratique

Herve novelli, Secrétaire d’Etat chargé du Commerce, de l’Artisanat, des Petites
et Moyennes Entreprises, du Tourisme et des Services, lancera le mardi 26 mai 2009 le plan transmission/reprise d’entreprise. A cette occasion seront présentés les outils et mesures
gouvernementales destinés aux cédants et repreneurs d’entreprises pour les accompagner dans la réalisation de leurs projets. Ces outils, avec notamment le lancement d’un kit cédant-repreneur et
la mise en ligne d’un nouveau site de pré diagnostic, sont la concrétisation des engagements pris par l’Etat et ses partenaires, l’APCE, l’ACFCI, l’APCM, le CSOEC, le CSN*, lors de la signature
en octobre dernier de la déclaration commune “la transmission : une ambition pour l’entreprise”.

Ces outils faciliteront la réussite des 55 000 transmissions d’activité opérées chaque année en France, afin
de permettre le développement de ces entreprises et de renforcer leur ancrage territorial.

 

* l’Agence pour la création d’entreprise, l’Assemblée des chambres françaises de commerce et d’industrie, l’Assemblée
permanente des chambres de métiers, le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables et le Conseil Supérieur du Notariat.

AREVA – 4e entreprise préférée des étudiants des écoles d’ingénieurs

Menée auprès de 17 000 étudiants de 99 écoles d’ingénieurs, universités et écoles de commerce, l’étude Universum
2009 France porte le groupe AREVA à la quatrième place du classement des entreprises préférées des futurs diplômés d’écoles d’ingénieurs.

D’après cette étude, les étudiants privilégient quatre critères pour choisir leur employeur : l’environnement de travail et la culture d’entreprise, les
caractéristiques du poste, l’image de l’employeur, la rémunération et les opportunités de promotion. Le classement 2009 confirme l’attractivité d’AREVA et démontre que le groupe est devenu, en
seulement quatre ans, un employeur de référence en France. AREVA n’est entré qu’en 2006, à la quatorzième place, dans le classement établi auprès des écoles d’ingénieurs. Le groupe a figuré au
onzième rang en 2007 puis au septième rang en 2008, pour occuper en 2009 la quatrième place sur un total de 130 entreprises référencées.

De plus, cette année comme en 2008, AREVA fait partie des trois entreprises préférées des étudiants des dix plus
grandes écoles d’ingénieurs*.

Le groupe poursuivra en 2009 la politique de recrutement initiée il y a plusieurs années. En France, le groupe
projette de recruter 4000 personnes en 2009.

 

* Les dix
plus grandes écoles d’ingénieurs sont : Ecole Nationale Supérieure des Arts et Métiers, Ecole Supérieure d’Electricité, Institut Supérieur de l’Aéronautique et de l’Espace, Ecole Polytechnique,
Ecole Centrale Paris, Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Paris, Ecole Nationale Supérieure des Télécommunications, Ecole Nationale Supérieure de Techniques Avancées, Ecole Nationale Supérieure
des Mines de Paris, Ecole Nationale des Ponts et Chaussées

La révolution des métiers – conférence IAE Lyon, 17 juin 2014

La révolution des métiers Nouveaux métiers, nouvelles compétences : quels enjeux pour l’entreprise ?

Conférence – Mardi 17 juin 2014 à 18h30 (inscription gratuite)

IAE Lyon – Université Jean Moulin Lyon 3

Manufacture des Tabacs – Auditorium Malraux
16 rue du Professeur Rollet – Lyon 8e (Metro Sans Souci)

Info et inscription gratuite : http://iae.univ-lyon3.fr – Catherine Parmentier : 04 78 78 71 49

Lien direct : http://iae.univ-lyon3.fr/la-revolution-des-metiers-nouveaux-metiers-nouvelles-competences-quelsenjeux-pour-l-entreprise–832614.kjsp

Conférence organisée par EY et LinkedIn en partenariat avec l’IAE Lyon. Présentation de l’étude « La Révolution des métiers » et débat avec des DRH.

La mondialisation des échanges et le développement des technologies, notamment numériques, accélèrent le bouleversement du temps, l’espace et les modalités du travail qui, du salarié à l’autoentrepreneur, ont désormais mille visages.
· Quelles sont les attentes des dirigeants en matière de métiers et de compétences ? Qui est aujourd’hui le candidat idéal ?
· Quels métiers et compétences montent en puissance dans la population active mondiale, et, au contraire quels sont ceux qui déclinent ?
· Les formes d’emploi traditionnelles sont-elles en mutation ?
· Comment les entreprises se préparent-elles à faire face à ces évolutions, et comment le lien social évolue-t-il en leur sein ?

L’étude « La Révolution des métiers » s’appuie sur les données du réseau social professionnel LinkedIn pour 7 pays, sur l’analyse de 7000 offres d’emplois internationales, puis, sur une étude réalisée par l’institut CSA auprès de 500 dirigeants d’entreprise, et enfin sur 50 interviews qualitatives approfondies réalisées sur le marché français.

La présentation de l’étude sera suivie d’une table ronde réunissant :
Catherine Glée, IAE Lyon – Maître de conférences, Directrice du Master Management des Ressources Humaines et Organisation et Responsable du Master GRH en Formation Continue
Céline Pomathiod-Carry
Directrice des Ressources Humaines et communication, SRE Groupe FLORIOT
Carl Putman
CEO Vision Systems.

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David contre Goliath, 1er “lanceur d’alertes concurrentielles”

Léonidas Kalogeropoulos, Président de Médiations & Arguments, Vice-Président d’Ethic, a annoncé, le jeudi 13 février 2014, la création du Collectif David contre Goliath, premier lanceur d’alertes concurrentielles.

Ce Collectif est dédié à tous les entrepreneurs confrontés à des pratiques anticoncurrentielles, chargé de suivre l’évolution et la résolution des atteintes ainsi portées à la liberté
d’entreprendre. Un projet de manifeste à cet égard est mis en ligne et soumis à commentaires et signatures sur le site www.collectif-david-contre-goliath.fr
Le lancement de David contre Goliath a été annoncé à l’occasion du petit-déjeuner débat organisé par Ethic au Cercle de l’Union Interalliée le 13 février 2014, sur le thème : “Développer la concurrence : un enjeu vital pour l’innovation et l’emploi en France ?”, au cours duquel Sophie de Menthon, Présidente d’Ethic et membre du Conseil Economique, Social et Environnemental, recevait Bruno Lasserre, Président de l’Autorité de la Concurrence.
“Les États-Unis rayonnent à travers le monde grâce à des sociétés comme Yahoo, Google, Amazon, Facebook ou Twitter, or pas une seule de ces entreprises n’existait il y a 20 ans, explique Léonidas Kalogeropoulos. En France, l’innovation est bloquée par un écheveau de normes, de régulations, de statuts particuliers et de secteurs subventionnés qui favorisent les acteurs en place et empêchent les nouveaux entrants de s’implanter sur le marché. Le conflit entre compagnies de taxis et sociétés de VTC est un bon exemple de ce problème. Il  faut des batailles
homériques, et parfois plus de 10 ans de procédure, pour avoir gain de cause.

En alertant sur ces causes, David contre Goliath veut en accélérer le traitement et le règlement.
Ce sont les emplois de demain qui sont en jeu, parce que c’est avec les nouvelles entreprises – qui deviendront les champions nationaux de demain – que notre économie va retrouver son dynamisme et sortir du chômage de masse !“, conclut Léonidas Kalogeropoulos.

Plus de détails sur le collectif David contre Goliath à l’adresse :
Sur Twitter : @AlerteDavid
Hashtag des événements : #AlerteDavid
Par mail : contact@collectif-david-contre-goliath.fr
Par téléphone : 01 53 45 91 91

 

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Appel à projets Février 2014 – Forum sur les Institutions, le Droit, l’Economie et la Société

Conditions générales
L’Association FIDES (Forum sur les
Institutions, le Droit, l’Economie et la Société) dans le cadre 
de son appel d’offres pour l’année 2014, propose une aide financière
pour soutenir la réalisation 
de projets de recherches scientifiques suivant une approche pluridisciplinaire en Droit
et 
Économie et à forte valeur ajoutée en termes sociétaux, selon des modalités définies dans le document : « Conditions générales des financements des recherches par FIDES », disponible sur
le site de FIDES.

Critères d’éligibilité
Sont éligibles à cette aide financière
l’ensemble des acteurs de la recherche académique, à titre 
individuel ou d’institution, en activité sur le territoire français ou
européen.

Montant du soutien financier
Il n’y a ni montant minimum, ni
maximum par projet. Le budget total consacré au présent appel à 
projet est au maximum de 10.000 euros pour une dizaine de projets à
financer. FIDES se réserve 
le droit de réduire le montant du soutien accordé par rapport au montant demandé.

Processus de Sélection des Dossiers
La sélection des projets sera
effectuée sur dossier par les membres du Conseil d’Administration de 
FIDES. Le calendrier de l’appel à projet suit les dates
suivantes : 
ouverture de l’appel à projet et début de transmission des dossiers de candidature le vendredi 14 février 2014 et clôture de la transmission des dossiers de Candidature Lundi 24 Mars
2014, 20h00 (heure de Paris).

Transmission des résultats Avril
2013
Le non respect des délais dans la transmission de votre candidature rend automatiquement votre dossier inéligible.

Dépôt des Dossiers
Exclusivement par voie électronique, en
français ou anglais, en fichier format Word ou Excel, 
modifiable, auprès du Secrétariat de FIDES : jbalix@u-paris10.fr / 01.40.97.98.28

 

Informations supplémentaires : Voir notre site internet
:
fides.u-paris10.fr

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Selon le SYNAPHE : l’Hébergement d’entreprise est un secteur d’activité en très forte croissance

Le SYNAPHE, Syndicat National des Professionnels de l’Hébergement
d’Entreprises, a réalisé un baromètre de conjoncture du Second Semestre 2012* auprès de ses 250 centres d’affaires et de domiciliation adhérents.

Suite aux bons résultats réalisés au cours du premier semestre 2012, l’activité nationale des centres d’affaires
et de domiciliation poursuit son fort développement et enregistre un chiffre d’affaires au m² en progression de près de 20%*. Cette augmentation s’explique par le fait que les entreprises sont de
plus en plus nombreuses à faire appel à ces solutions d’hébergement disponibles au sein des centres d’affaires, qui répondent parfaitement à leurs problématiques.

· En augmentation constante depuis plusieurs années, le marché Parisien (+92) des
centres d’affaires et de domiciliation a poursuivi son essor lors du deuxième semestre 2012, en affichant une hausse de son chiffre d’affaire de 19.5%*. Tout aussi dynamique, l’activité
d’hébergement d’entreprise en province a enregistré également d’excellents résultats et annonce une augmentation de 21% de son chiffre d’affaires.

· La location de bureaux équipés (mobiliers, matériels informatique et
téléphonique..) à Paris +92 affiche une progression de 10%. En effet, les centres d’affaires parisiens proposent des solutions compétitives et adaptées sur un territoire dynamique accueillant de
très nombreuses entreprises en recherche de services innovants.

· Le prix moyen mensuel HT/m2 de location de bureaux équipés est de 60,5 euros au niveau
national. Ce dernier atteint 75 euros pour les centres d’affaires et de domiciliation situés à Paris +92, alors qu’il est de 43 euros en province.

· Sur le deuxième semestre de l’année 2012, les taux d’occupation des centres
d’affaires et de domiciliation parisiens et provinciaux sont satisfaisants et affichent des résultats respectifs de 80% et 70,3 %.

· Les centres d’affaires et de domiciliation s’adressent à un nombre important
d’entreprises au travers de la variété des solutions proposées. En moyenne, les centres d’affaires et de domiciliation possèdent une clientèle de 186 entreprises domiciliées.

· Une moyenne de 28 clients par centres d’affaires utilisent quotidiennement de
prestations spécifiques (permanence téléphonique, secrétariat, location de salles, prestations data, assistance juridique, service de traduction…)

Conclusion :

Dans un contexte économique instable, les centres d’affaires et de domiciliation séduisent des entreprises aux profils variés (indépendants,
créateurs d’entreprises, entreprises nationales qui se structurent, groupe internationales qui s’installent,…) qui sont de plus en plus nombreuses à opter pour ces formule alliant souplesse,
modularité et maîtrise des coûts. Ces dernières privilégient des solutions modulaires et flexibles leur permettant de rationaliser leurs espaces de travail et leurs investissements.
L’externalisation de certaines prestations et services permettent aux entreprises clientes de réaliser des économies substantielles par rapport à une location commerciale traditionnelle afin de
mieux se consacrer à leur cœur de métier pour gagner en productivité et en performance.

* Evolution du semestre par rapport au même semestre de l’année précédente.

 

www.synaphe.fr

 


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Tremplin Franchise 2013

De grands réseaux de franchise soutiennent l’entrepreneuriat
Remise des prix le 6 juin 2013

Pour sa première édition, le concours Tremplin Franchise a voulu récompenser les initiatives et l’esprit d’entrepreneuriat en accompagnant ceux qui avaient des projets et des
envies. Cinq grands réseaux se sont donc associés pour donner vie à ce concours.
Représentant près de 5 000 emplois directs et environ
750 magasins en France, les 5 grands réseaux de franchise Esthetic Center, La Boîte à Pizza, La Trocante, Troc.com et Vet’Affairesoffrent au lauréat de leur catégorie le droit d’entrée dans leur enseigne ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
Le jury qui a déterminé les lauréats de chaque catégorie est composé des représentants de chaque enseigne et est présidé par M. Philippe Bloch, fondateur des Colombus Cafés, auteur de livres sur l’entreprenariat, chroniqueur sur BFM entre autres.
Ce concours a été réalisé en partenariat avec le cabinet d’avocat DMD, KPMG, L’Officiel de la Franchise, Economie Matin, Causa Vostra et ESCAL Consulting.

Places limitées. Merci de bien vouloir vous inscrire auprès de Mathilde Roche mathilde@escalconsulting.com– 01 44 94 95 74mations pratiques

11h00 : Accueil des participants

11h30 : Interventions du président du jury et des enseignes participantes
– Annonce des lauréats
– Remise des prix

12h15 : Cocktail 

Adresse :
Salons France-Amériques
9/11 avenue Franklin Roosevelt
75008 Paris
Métro : Champs Elysées – Clémenceau (lignes 1 et 13) ou Franklin Roosevelt (lignes 1 et 9)

www.tremplinfranchise.com

Les économistes atterrés organisent une conférence-débat : « L’austérité ne marche pas… comment en sortir ? »

Samedi 1er juin 2013,
14h30-18h30

Université Paris 1 Panthéon,
Amphi 3
12 place du Panthéon
M° Luxembourg

Entrée libre et gratuite dans la limite des places disponibles.

Programme :

Introduction et animation par Benjamin Coriat, co-président des atterrés

Les spirales de l’austérité en Europe, et ses formes en France, par Catherine Mathieu, économiste

Quelles marges pour une relance keynésienne ? par Henri Sterdyniak, co-président des atterrés

Les effets attendus d’un « choc de répartition », par Pierre Concialdi, chercheur à l’IRES (Institut de Recherches Economiques et Sociales)

Relancer la politique industrielle : « un choc de transition » énergétique, par Jean-Marie Harribey, ancien Maître de conférences à Bordeaux IV, membre du Conseil scientifique d’Attac et co-président des atterrés

Après une brève introduction de chaque sujet par les intervenants, un débat avec la salle aura lieu afin de favoriser le dialogue citoyen.

atterres.org; atterres@gmail.com

Guy SALZIGER succède à Jean-Louis CHAMBON à la Présidence de la FNCD

Nouvelle présidence de la Fédération Nationale des Dirigeants Salariés

Sur proposition du Président qui n’avait pas souhaité le renouvellement de son mandat, le Conseil d’Administration de la FNCD en date du 23 Avril 2013 vient de nommer à l’unanimité, le vice-président de la Fédération Nationale des Dirigeants Salariés :

L’Alsacien, Guy SALZIGER,
Cadre dirigeant à la Direction Orange Ile-de-France à Orange
France,  elle devra compléter son périmètre d’adhésion auprès des associations et syndicats notamment du secteur public et se rapprocher des organisations similaires et fortes au plan européen, comme c’est le cas au Danemark. A ce sujet, « la nomination du Président MALOSSE à la tête du Comité Economique et Social Européen constitue un point d’optimisme pour le corps social des Dirigeants Salariés ».

à travers une quarantaine de réseaux (dans les Entreprises de plus de 250 salariés du secteur privé)

« Innovation et compétitivité dans le secteur de la santé.

Conférence – débat

« Innovation et compétitivité dans le secteur de la
santé.
Quelles perspectives de développement et quels enjeux
économiques pour la France »

Vendredi 24 mai 2013 à 18h30 à l’IAE Lille

Les étudiants du master 2 MESS (Management des Entreprises du Secteur de la Santé) de l’IAE Lille organisent une conférence – débat au cours de laquelle nous échangerons sur l’innovation et la compétitivité dans le secteur de la santé, avec la participation de :

Monsieur Xavier BERTRAND, Ancien Ministre du Travail et de la Santé, Député et Maire de Saint-Quentin, répondra aux
différentes questions de l’auditorium sur les perspectives de développement et les enjeux économiques pour la France dans le secteur de la santé,

• Monsieur Etienne VERVAECKE, Directeur Général d’EURASANTE, présentera les actions d’Eurasanté, les forces et spécificités du développement économique de la filière régionale Biologie Santé Nutrition,

• Monsieur François-Xavier DENIMAL, Chargé d’affaires en biologie santé chez SATT Nord, présentera la SATT Nord, le concept projet et les enjeux économiques. Il sera accompagné de Monsieur Boris MOLLE, Directeur du transfert chez SATT Nord

La conférence sera suivie d’un cocktail pour permettre la poursuite des échanges. L’entrée est gratuite.

Les étudiantes organisatrices :
Mesdames Vanessa Decool, Khadija
Elhassiouy, Laëtitia Goubet, Laurence Herbach

Aux étudiants et chercheurs français qui souhaitent étudier dans une établissement d’enseignement supérieur en Chine

Informations concernant l’octroi de bourses du gouvernement chinois aux étudiants et chercheurs
français
qui souhaitent étudier dans une établissement d’enseignement supérieur en Chine.

Les candidats doivent d’abord s’inscrire en ligne sur le site du China Scholarship Council (CSC) avant de déposer leurs dossiers de candidature complets au Service des Affaires Internationales
pour un classement avant envoi à l’ambassade de Chine.

Date limite au SAI : 22 mars 2013

Toutes informations et formulaires sur le site de CSC.

Les assises de l’enseignement supérieur et de la recherche


Lancées le 11 juillet 2012 au niveau national, les assises de l’enseignement supérieur et de la recherche se déclinent au plan territorial. Acteur majeur du territoire, Rennes 1 se fait
naturellement le relais des attentes, idées et suggestions de l’ensemble de la communauté universitaire.

Pour assurer la consultation et la participation la plus large possible, l’université ouvre aujourd’hui un blog, sorte de « boîte à idées » numérique, pour que chacun, personnel ou étudiant ,
puisse faire entendre sa voix.

Trois thèmes ont été retenus par la ministre :
> Agir pour la réussite de tous les étudiants ;
> Donner une nouvelle ambition pour la recherche ;
> Concevoir le nouveau paysage de l’enseignement supérieur et de la recherche.

Découvrir le blog et contribuer aux débats (accès avec sésame) : http://assises2012.univ-rennes1.fr

Site officiel des assises :
http://www.assises-esr.fr

Soutenance de thèse : Impact de la motivation et des caractéristiques individuelles sur la performance

Madame Marie Chédru, co-auteur l’article intitulé L’acteur du projet « pour une économie de la connaissance » L’ingénieur Entropologue publié
dans 
LaRSG n°226-227 et dont la version
électronique est disponible sur le site CAIRN présentera sa
soutenance de thèse intitulée : “Impact de la
motivation et des caractéristiques individuelles sur la performance : Application dans le monde académique”.

La soutenance se déroulera le mardi 27 mars à 14h45 en salle
C06 à :
TELECOM & Management SudParis
9 rue Charles
Fourier
91011 Évry

Merci
de prévenir de votre présence Mme Marie CHEDRU sur son courriel : Marie.CHEDRU@lasalle-beauvais.fr 

CONFERENCE-DEBAT « Les facteurs clé de réussite pour les grands projets solaires »

http://s2.e-monsite.com/2010/03/02/10/DesertecProjet.jpgCONFERENCE-DEBAT « Les facteurs clé de réussite pour les grands projets
solaires »

Analyse et recommandations sur le cas du projet
Desertec

Jeudi 5 janvier 2012

de 9H à 10H30

Enerpresse 17 rue d’Uzès – 75002 Paris

Des contraintes grandissantes placent au cœur des priorités des nations la nécessité de faire un usage sobre de
l’énergie et du carbone. Des décisions gouvernementales sans précédent accélèrent la vitesse des transformations comportementales et les projets tels que Desertec représentent une alternative
énergétique au potentiel immense.

Dans le cadre du projet Desertec, le cabinet BearingPoint souhaite donner la parole à un panel d’experts de tous
horizons. Cette conférence va permettre, pour la première fois, de les réunir et d’apporter un éclairage sur les facteurs clés qui permettront la réussite de tels méga-projets (on parle de 400
milliards de dollars). Les questions et les défis sont nombreux pour comprendre ces chantiers historiques du XXIème siècle.

Des décideurs partageront leur point de vue et feront part de leur expérience :

Avec la participation de :

– Emmanuel AUTIER, Associé Utilities au sein du cabinet BearingPoint,

– Philippe LOREC, Adjoint du directeur général de l’Energie et du Climat du Ministère de l’écologie,

– Lynn NAHMANI, Experte en financement de projet,

– Jean CHRISTOPHE, Directeur Général de la Deutsche Pfandbrief Bank

– Mustapha Kamal FAID, Ancien directeur général à l’Observatoire Méditerranéen de l’Energie

Les débats
seront animés par Joël Spaës, rédacteur en chef, Enerpresse.