ORGANISATION D’UN
SEMINAIRE SUR LE THEME :

Les valeurs de l’olympisme aujourd’hui :

par quels chemins et avec quels moyens les développer ?

Le Comité national olympique et sportif français, la Deutsche Sportjugend/DOSB organiseront un
séminaire ayant pour but de permettre à des éducateurs sportifs, des jeunes bénévoles engagés dans les commissions jeunes des associations sportives, des travailleurs sociaux, des étudiants en
management du sport, en histoire du sport ou des jeunes passionnés par l’Olympisme, de partager un échange d’expériences sur cette philosophie de vie qui vise à mettre le sport au service de
l’humanité.

Quel est l’impact de l’éducation olympique aujourd’hui en matière de fair play, de compréhension entre
les peuples, sur les stades, à l’école, autour de nous, dans les entreprises ? Au travers d’ateliers sur des thèmes d’actualité : sport santé, compréhension entre les peuples, multiculturalisme,
fairplay animés par des experts et intervenants français et allemands les participants auront l’occasion d’échanger leurs points de vues et d’apporter leurs idées sur ces sujets.

La première phase se déroulera à Berlin, du 13 au 18 septembre 2011

La deuxième phase se déroulera à Calais, du 4 au 9 septembre 2012 pendant les Jeux
Paralympiques de Londres,

les participants auront l’occasion de se rendre une journée pour assister à une épreuve handisport à
Londres.

Outre les ateliers de réflexion, du temps libre sera prévu pour pratiquer du sport, visiter Berlin,
Calais et ses environs.

Il est fortement recommandé de participer aux deux phases.

Les résultats des travaux pourraient servir à diffuser une plaquette pour créer « un esprit de
l’Olympisme » dans les organisations sportives et de jeunesse et dans le monde de l’éducation en général, créer un réseau d’ambassadeurs sur le sujet.

Ce projet peut se réaliser grâce au soutien de l’Office franco-allemand pour la
Jeunesse.

Conditions de participation :

– Etre âgé(e) entre 18 et 29 ans

– Résider de manière permanente en France

– S’intéresser à l’olympisme

– Retourner la fiche d’inscription avec une lettre de motivation et le questionnaire

– Date butoir d’inscription : le 15 juin 2011

Public visé :

– bénévoles engagés dans une
commission jeunes, éducateurs sportifs, travailleurs sociaux, étudiants en management du sport, étudiants en histoire du sport, enseignants, universitaires, jeunes professionnels

Avoir si possible de bonnes connaissances en allemand

Frais d’inscription : 150 EUR pour les deux phases du séminaire (Berlin, Calais/Londres)

Ces frais comprennent, l’hébergement en chambres de 2 à 4 lits, la restauration (sauf les
consommations), les frais d’organisation des séminaires, les déplacements pendant les séjours, le transfert à Londres et les billets d’entrée.

Les frais de voyage sont remboursés selon un barème établi par l’OFAJ et sur présentation des justificatifs des
frais de voyage. (Voir la grille jointe, académie de résidence à Berlin pour le S1 et académie de résidence à Lille pour le S2).

Inscription et documents à compléter sont à demander auprès :

CNOSF – Affaires internationales – Mission OFAJ

1 av. Pierre de Coubertin

75640 PARIS CEDEX 13

E-mail : ofaj@cnosf.org

Pour la formation et l’emploi des personnes handicapées

Pour la deuxième année consécutive, Hanploi et l’ESSEC organisent l’Open Forum. Une journée
entière dédiée à la formation et à l’emploi des personnes en situation de handicap. L’Open forum est aussi un temps d’échange autour de l’insertion professionnelle, de l’évolution de carrière, et
de la formation initiale ou continue.

Hanploi.com, le site dédié au recrutement des personnes en situation de handicap, et l’ESSEC, école de commerce reconnue à l’international,
proposent la seconde édition de l’Open Forum. Etudiants et candidats en situation de handicap, bac+2 à bac+5 ou bac avec expérience, tous sont attendus pour une journée riche en opportunités de
stage, d’alternance et d’emploi, mais aussi de formation.

Rendez-vous le mercredi 1^er juin 2011 de 10h à 17h

Dans les locaux de l’ESSEC

au CNIT (Niveau Parvis – Bureau 2) à la Défense

Les recruteurs de 30 entreprises seront présents et présenteront
sur des stands leurs offres dans leurs secteurs respectifs, commerce, communication, ingénierie, informatique, etc.

En parallèle, deux conférences débats sur des thèmes liés au handicap, seront mises en place :

            ▪  De 11h à 12h : « Mon handicap, j’en parle ou j’en parle pas ? »

            ▪  De 14h30 à 15h30 : « Mon handicap risque t-il de freiner ma carrière ? »

Ces conférences permettront de sensibiliser un plus large public, de mobiliser les associations et
professionnels du handicap ainsi que leurs réseaux. Chaque candidat aura également la possibilité d’être conseillé par les structures
d’accompagnement dédiées aux personnes handicapées.

Soutenu par la Conférence des Grandes Ecoles, UNIRH, le Cap Emploi et l’AGEFIPH, l’Open Forum est un évènement incontournable dans la recherche
d’emploi des personnes en situation de handicap.

Tadeo et Surdicité rendront cet évènement entièrement accessible.

En partenariat avec la BNP Paribas, le groupe Clarains, Thales et Total, l’Open Forum aura également le plaisir d’accueillir la Banque de
France, Capgemini, ETDE, Kone, Penélope Agency, PWC, SFR, Air Liquide, Orange, Accenture, Dassault Système, RTE, Ikea, IPSOS et ARKEMA.

Retrouvez toutes les informations et inscrivez-vous sur: http://www.openforum.fr

3e Edition de l’Université d’Eté by DFCG sur le thème :

« Transformations des fonctions financières :
décrypter aujourd’hui pour repenser demain »

Jeudi 23 juin 2011

 
Université Paris Dauphine de 8h30 à 18h

La 3e édition de l’Université d’été by DFCG se tiendra sur une journée complète structurée autour de plusieurs temps forts :

• 2 Conférences plénières

• 4 Ateliers pédagogiques

• Point presse et rencontre avec les intervenants

• Espace de rencontres & de Networking

La DFCG est l’association française des dirigeants finances gestion. Implantée dans toutes les régions de France, elle regroupe 3 200 membres de tous les secteurs économiques du pays. Toutes les tailles d’entreprise sont représentées, de la PME aux groupes internationaux, à l’image du tissu économique français.
Elle propose, entre autres, à ses membres de participer à de nombreux événements (petits déjeuners, conférences, dîners-débats, formations…) ; elle organisera, le 23 juin prochain, sa troisième Université d’Été et, les 6 & 7 décembre 2011, Financium, son congrès annuel. En outre, elle publie le mensuel Echanges, une revue de référence pour la fonction finances gestion.

La 3^e édition du prix du manager public de l’année s’est déroulée le 31 mars,  organisée en
partenariat par la Direction générale de la modernisation de l’Etat et le cabinet de conseil BearingPoint sous le haut patronage et en présence du Ministre du Budget, des Comptes publics, de la
Fonction publique et de la Réforme de l’Etat, François Baroin. Placée sous la responsabilité d’un jury de premier plan, ce prix  récompense les managers du secteur public ayant démontré des
compétences managériales dans la mise en œuvre de projets de modernisation de l’Etat et dans l’amélioration des services rendus aux usagers.

Le jury 2011 est composé de personnalités expérimentées dans la conduite de transformations d’envergure :

• Jean-François CIRELLI,
  Vice-président et Directeur Général Délégué de GDF SUEZ – Président du jury
• Jean-Michel BLANQUER,
  Directeur Général de l’enseignement scolaire
• Jérôme FILIPPINI, Directeur
  adjoint au Secrétaire général du Gouvernement
• Alain HERIAUD, Président de
  la conférence des Directeurs Généraux de CHU
• François-Daniel MIGEON,
  Directeur de la Direction générale de la Modernisation de l’Etat
• François NOGUE, Directeur des
  Ressources Humaines de la SNCF
•  Stéphane
  PINTRE, Président du Syndicat National des DG des collectivités territoriales
• Rose-Marie VAN LERBERGHE, présidente du Groupe KORIAN

Les lauréats de l’édition 2011

Après évaluation des projets proposés sur la base des résultats obtenus, de la vision de leadership, des compétences techniques, du savoir-faire
dans l’action et du savoir être, six managers ont été primés :

Deux prix spéciaux délivrés par le jury

Le premier décerné au préfet Raphaël Bartolt, Directeur de
l’Agence Nationale des Titres Sécurisés pour la mise en place du passeport biométrique contenant les empreintes digitales numérisées du détenteur du document. Depuis la création de l’ANTS,
4 173 437 passeports électroniques ont été délivrés.

Le deuxième récompense Laurent Le Bon, Directeur du Centre
Pompidou Metz pour la conception d’un Etablissement Public de Coopération Culturelle présentant des expositions temporaires d’art moderne et contemporaine ainsi qu’un programme pluridisciplinaire
innovant. Depuis son ouverture en mai 2010, le centre a permis d’obtenir des retombées économiques significatives sur le territoire et a conquis plus de 640 000 visiteurs en 8 mois.

Le prix catégorie Etat remis à Jacques Roudière, Directeur des
ressources humaines du Ministère de la Défense pour la mise en œuvre d’une structure unique de reconversion, Défense Mobilité. En 2009, 69% des militaires ont été reclassés, 16% ont bénéficié
d’une formation professionnelle et 5% ont été orientés dans le cadre des partenariats.

Le prix catégorie collectivités locales distingue Pascale Avarguès,
Directrice de l’organisation et de l’information pour le projet de Cité Digitale de la ville de Bordeaux, visant à accompagner le déploiement de l’utilisation d’Internet de la ville et des
citoyens. Un an après son lancement, la fréquentation des e-services a ainsi augmenté de 22%.

Le prix catégorie établissements de santé attribué à Alain
Deblasi, Chef de projet et médecin coordonnateur des Soins de Suites et de Réadaptation pour son programme d’aide à l’orientation des patients depuis des services de soins aigus requérant une
prise de soins de suite et de réadaptation ou hospitalisation à domicile. Depuis 2006, 55 000 patients ont ainsi été admis dans une structure SSR.

Le prix catégorie organismes sociaux  décerné à Philippe Ferré,
Directeur URSSAF Haute-Loire et Directeur du Centre National Pajemploi pour son offre de services dématérialisés à destination des employeurs de gardes d’enfants à domicile et d’assistantes
maternelles et l’établissement d’un centre d’expertise autour de la petite enfance. En 8 ans, 1,3 million de comptes employeurs ont pu être ouverts.

A propos de BearingPoint :

BearingPoint est un cabinet de conseil indépendant dont le cœur de métier est le Business Consulting. Il s’appuie sur
la double compétence de ses consultants en management et en technologie. Animés par un véritable esprit entrepreneurial et collaboratif, ses 3200 consultants sont engagés à créer de la valeur et
obtenir des résultats concrets, aux côtés de leurs clients. Ils interviennent dans la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre des projets de transformation. Nous faisons nôtres les
priorités de nos clients, c’est pourquoi depuis plus de 10 ans, les deux tiers de l’Eurostoxx 50 et les plus grandes administrations nous font confiance.

To get there. Together.

Pour plus d’informations : www.bearingpointconsulting.com

A propos de la Direction Générale de la Modernisation de l’Etat (DGME) :

Au sein du Ministère du Budget, des Comptes publics, de la Fonction publique et de la Réforme de l’Etat, la Direction
Générale de la Modernisation de l’Etat pilote le suivi de la Révision générale des politiques publiques et accompagne les ministères dans la mise en œuvre de leurs actions de transformations. A
l’écoute des usagers et de leurs attentes, la DGME conduit également des projets structurants dans les domaines de l’administration électronique, l’amélioration de l’accueil et de la qualité des
services publics.

Pour plus
d’informations : www.modernisation.gouv.fr  

Le comité scientifique pour l’histoire de l’assurance annonce la publication, aux éditions Seddita, de Mémoires d’assurances, Recueil de sources françaises sur
l’histoire des assurances, du XVIe au XXe siècle. Cet ouvrage (format A4, 740 pages), qui fait suite au Guide des sources sur l’histoire de l’assurance publié en 2007, met à disposition le
recueil des lois, ordonnances, décrets, arrêtés, arrêts et décisions les plus importants concernant l’histoire de l’assurance, choisis et commentés par Didier Pouilloux, commissaire contrôleur
général des assurances et membre du comité.

Contacts:

Gilles.wolkowitsch@ffsa.fr

Didier.pouilloux@m4x.org

4EME CHAMPIONNAT NATIONAL DES MINI ENTREPRISES

Cette 4^e édition réunira 50 mini-entreprises issues de 18 championnats régionaux, à la Cité des
Sciences et de l’Industrie pour le championnat national des 17 et 18 juin 2010. Cette édition sera organisée sous le haut patronage de Luc Châtel, Ministre de l’Éducation nationale, de la
Jeunesse et de la Vie associative, et illustrera la volonté du Gouvernement de développer l’esprit d’entreprendre dans le parcours scolaire des jeunes, afin de mieux les préparer à leur entrée
dans le monde du travail.

Des élèves chefs d’entreprise

Cette année, 580 mini-entreprises ont présenté leurs projets lors des championnats régionaux organisés à travers
toute la France. Agés de 13 à 20 ans, les mini-entrepreneurs sélectionnés pour chaque catégorie vont devoir démontrer la viabilité et l’originalité de leur projet devant un jury de personnalités
représentatives des différents métiers du monde de l’entreprise et de l’enseignement. La catégorie lycée gagnante ira représenter la France au Championnat Européen qui se déroulera au début du
mois d’Aout à Oslo.

Qu’est-ce que les mini-entreprises ?

Il s’agit d’une création d’entreprise à l’école (collège, lycée, post-bac, jeunes en insertions…) faite par un
groupe d’élèves volontaires, encadrés par leurs enseignants. Ces mini-entrepreneurs font fonctionner leur société tout au long de leur année scolaire, depuis le développement de leur produit ou
service jusqu’à sa commercialisation.

Des prix remis par des personnalités du monde de l’entreprise et de l’enseignement

Les membres du jury apprécieront l’ensemble des projets et
décerneront plusieurs prix aux meilleures mini-entreprises. Les appréciations se font sur des critères tels que le management global du projet, la mise en valeur du produit, l’esprit d’équipe, la
qualité de la présentation orale, etc.

Pour chaque catégorie (collèges, lycées, post bac et insertions), un prix champion et un prix vice champion seront
remis, soit 8 prix au total.

Les entreprises partenaires de l’association remettront également 5 prix :

• Prix de la gestion Ethique remis par l’entreprise Nyse Euronext
• Prix de l’utilisation des nouvelles technologies remis par Oracle
• Prix du développement durable par L’ADEME
• Prix du management RH par l’entreprise Adecco
• Prix de l’innovation par la CGPME

Programme du Championnat :

Vendredi 17 juin 2011 :

– 15h00-15h30 : Ouverture du Championnat
– 14h00-18h00 : Appréciations des mini-entrepreneurs

– 18h30-19h30 : Remise des prix partenaires

– 19h30 : Cocktail

Samedi 18 juin 2011 :

– 09h00-13H00 : Appréciations des mini-entrepreneurs

– 13h00-14h00 : déjeuner

– 14h00-15h45 : Appréciations des mini-entrepreneurs

– 16h30-17h30 : Remise des prix

17 et 18 juin à la Cité des Sciences et de l’Industrie

30 Avenue Corentin Cariou
75019 Paris

Métro ligne 7 : Station Porte de la Villette

Métro ligne 5 : Station Porte de Pantin

BUS
RATP :
139 – 150 – 152 – PC2 – PC3, station Porte de la Villette

Les XIe Rencontres du RIUESS ont lieu à Poitiers du 15 au 17 juin sur le thème « L’économie sociale et solidaire et
le travail ». Le Comité de pilotage a le plaisir de vous informer que le programme définitif, les communications parvenues et les divers renseignements pratiques sont en ligne sur http://www.riuess.org

Les deux tables rondes, du jeudi soir (dont le thème est Dialogue social en ESS : enjeux et pratiques au niveau
national et dans les territoires) à 18h à la Maison de la Région, et du vendredi matin (autour de la question : travaille-t-on autrement en ESS ?) à 10h15 sur le Campus sont librement ouvertes au
public sans inscription ni frais.

Pour le reste de la manifestation, vous pouvez procéder à une inscription (fiche en ligne) auprès du secrétariat des
Rencontres :

Fabienne Palomares

Tél. : 05 49 45 31 71

fabienne.palomares@univ-poitiers.fr

La Documentation française propose à chacun de parfaire ses connaissances sur le FMI, et plus largement sur les finances internationales, avec ses ressources
éditoriales : ouvrages, rapport et dossier d’actualité en ligne.

Dossier d’actualité en ligne 

Banque mondiale, FMI et développement – 2010

http://www.ladocumentationfrancaise.fr/dossiers/banque-mondiale-fmi/index.shtml

Rapport en ligne

Activités du FMI et la banque mondiale en 2007/2008 – Rapport présenté au Parlement sur les activités du
Fonds monétaire international et de mondiale (février 2009)

Ministère de l’économie, de l’industrie et de l’emploi

http://www.ladocumentationfrancaise.fr/rapports-publics/094000058/index.shtml

Titres récemment parus sur l’économie et les finances
internationales 

Douze dilemmes de l’économie d’après-crise

Numéro spécial

Problèmes économiques n° 3018, Numéro spécial, mercredi 27 avril
2011, 64 p., 6,80 €

http://www.ladocumentationfrancaise.fr/catalogue/3303332030187/index.shtml

Comprendre les marchés financiers

Sous la direction d’Olivia Montel-Dumont

Cahiers français n° 361, mars-avril 2011, 104 p., 9,80 €

http://www.ladocumentationfrancaise.fr/catalogue/3303330403617/index.shtml

Banques centrales et stabilité financière

Conseil d’analyse économique

Jean-Paul Betbèze, Christian Bordes, Jézabel Couppey-Soubeyran et Dominique Plihon

2011, française, coll. : « Rapport du Conseil d’analyse économique »

n° 96 344 p., 17 € ISBN : 978-2-11-008594-8

http://www.ladocumentationfrancaise.fr/catalogue/9782110085948/index.shtml

La finance mondiale après la crise

Problèmes économiques n° 3016, mercredi 30 mars 2011, 48 p., 4,70 €

http://www.ladocumentationfrancaise.fr/catalogue/3303332030163/index.shtml

La guerre des monnaies

Problèmes économiques n° 3011, mercredi 19 janvier 2011, 48 p., 4,70 €

http://www.ladocumentationfrancaise.fr/catalogue/3303332030118/index.shtml

Les politiques économiques à l’épreuve de la crise

Cahier réalisé sous la dir. d’Olivia Montel-Dumont

Cahiers français n° 359, novembre-décembre 2010, 96 p., 9,80 €

http://www.ladocumentationfrancaise.fr/catalogue/3303330403594/index.shtml

L’Europe après la crise grecque

Problèmes économiques n° 3001, mercredi 1^er septembre 2010, 48 p. 4,70 €

http://www.ladocumentationfrancaise.fr/catalogue/3303332030019/index.shtml

Sur avis du Comité d’histoire de la Fondation, des étudiants en master ou en doctorat peuvent solliciter une bourse allant de 1250 à 2500 EUR. 

FONDATION EDF DIVERSITERRE 

BOURSES D’ÉTUDES 2011 / 2012

DOSSIER DE CANDIDATURE

Nous attirons l’attention des professeurs et des candidats sur les critères de sélection et de classement des dossiers qui seront les suivants : originalité du sujet, sérieux de la préparation de la recherche, qualité de la présentation du dossier.

Les langues acceptées pour la réalisation du travail sont le français, l’anglais, l’allemand, l’espagnol et l’italien. Un résumé de dix pages, en français, est exigé pour tous les travaux non-francophones.

Les sujets acceptés portent, au moins partiellement, sur l’histoire de l’électricité en France, en Europe ou ailleurs dans le monde (mais avec une approche comparée avec l’Europe dans ce dernier cas). Le versement des sommes est soumis au respect d’une convention d’études signée dès l’obtention de la bourse.

Les dossiers doivent être envoyés par courrier postal ou électronique le lundi 31 octobre 2011 au plus tard :

Fondation EDF Diversiterre – Histoire

9, avenue Percier - 75008 Paris

Téléphone : 01 40 42 79 29 ;

Mél : comite.histoire.electricite@gmail.com

Les dossiers comprendront les documents suivants, réunis dans une chemise ou attachés à un courriel indiquant les nom, prénom, adresse, coordonnées téléphoniques et électroniques du candidat :

- une lettre par laquelle le candidat demande une aide pour un sujet défini en accord avec le directeur de recherches et s’engage à respecter la convention d’études s’il est retenu ;

- un projet de recherche dactylographié (6 à 10 p.), mentionnant la problématique générale du sujet, les sources et les méthodes qui seront utilisées, et des éléments de bibliographie ;

- un curriculum vitæ détaillé du candidat ;

- un état des ressources financières du candidat pendant le temps de sa recherche ;

- une lettre de recommandation du Professeur sous la direction duquel la recherche sera menée, présentant l’étudiant et approuvant son projet ;

– une
photocopie de la carte d’étudiant ou une attestation de recherche
fournie par l’université ou le centre de recherche du candidat.

Devinez, devinez pourquoi des universités chinoises et américaines ont intérêt à un mauvais classement des formations qu’elles
dirigent qu’à des classements multicritères et conforme à l’économie de l’intelligence et au développement… sans doute parce qu’elles y perdraient…

A lire
absolument http://www.educpros.fr/detail-article/h/e20e268238/a/classement-europeen-des-universites-phase-test-positive.html

Le Prix Crédit Agricole d’histoire des entreprises a pour objectif de mettre en valeur les travaux de recherche
inédits en histoire des entreprises et, par delà, le monde de l’entreprise ; il concerne les thèses, mémoires d’habilitation à diriger les recherches (HDR) ou manuscrits de haut niveau
scientifique traitant d’une problématique propre à l’histoire des entreprises françaises ou opérant en France, du XIXe au XXIe siècle.

Tous les champs et types de recherches en histoire des entreprises sont couverts, qu’il s’agisse de monographie, d’histoire de branche, d’un produit ou d’un
service, de biographie d’entrepreneurs ou d’histoire de groupes sociaux liés à l’entreprise. Le prix s’attache à distinguer un travail remarquable par la pertinence et l’originalité de sa
problématique, la solidité des sources et de la méthode ainsi que la qualité de l’écriture. Le jury est composé de personnalités du Crédit Agricole, de la presse, de l’enseignement supérieur et
de la recherche.

Le prix est doté de 15000 €, dont 7500 € sont destinés au lauréat et 7500 € à l’aide à la publication de son
travail. L’édition 2011 du prix concerne les thèses et mémoires soutenus entre le 1er juin 2010 et le 30 juin 2011.

Doté d’une forte culture entrepreneuriale, le Groupe Crédit Agricole est un partenaire de longue date des
entreprises, par le biais des Caisses régionales, de Crédit Agricole SA ou de ses filiales, notamment Crédit Agricole CIB et LCL. Crédit Agricole SA a souhaité promouvoir la recherche de haut
niveau en histoire des entreprises grâce au Prix d’histoire des entreprises, organisé en partenariat avec Entreprises et histoire. Cette action prolonge celle que Crédit Agricole SA mène déjà en
faveur de l’histoire économique en ouvrant ses riches archives historiques aux chercheurs.

Les thèses, mémoires d’habilitation à diriger les recherches ou manuscrits sont à adresser à Anne Brunterc’h (sous
forme papier ou numérique) jusqu’au 30 juillet 2011.

Anne Brunterc’h

Crédit Agricole SA

Responsable Archives historiques

91-93, boulevard Pasteur

75710 Paris Cedex 15

Tél. : 33 (0)1 43 23 10 99 / 06 10 57 38 90

Fax : 33 (0)1 43 23 13 12

e-mail : anne.brunterch@credit-agricole-sa.fr

Le Comité
pour l’histoire de La Poste (CHP) soutient la recherche académique concernant l’histoire de la Poste.
Sur avis de la commission scientifique du CHP, des étudiants en master ou en doctorat peuvent solliciter un soutien financier allant de 2 500 à 5 000 euros annuels.
Le détail des modalités de candidatures (sujets, méthodologie, calendrier, etc.) sont consultables grâce au lien suivant :

http://www.laposte.fr/chp/pages/bourses.php

Projet sciences humaines et sociales du centenaire de l’ENS Cachan

École normale supérieure de Cachan www.ens-cachan.fr 

Dans le cadre du projet Centenaire de l’École normale supérieure de Cachan « “Les mondes du technique” au prisme de l’ENET-ENSET-ENS Cachan », l’ENSC propose trois bourses de master d’un montant de 1 500 euros chacune pour l’année universitaire 2011-2012.

Tout(e)s étudiant(e)s, quelque soit son établissement de rattachement, effectuant  en 2011-2012 un master 1 ou
master 2 en sciences humaines et sociales, contribuant au projet scientifique du Centenaire de l’ENS Cachan, peut répondre à cet appel d’offre .

Des projets comprenant la constitution d’un corpus de sources orales ou biographiques sont notamment attendus.

Les bénéficiaires de ces bourses devront rédiger une proposition de communication, comprenant un titre et un résumé d’une à trois pages, pour le 15 mai 2012, en vue d’une sélection à participer au colloque du Centenaire de l’ENS Cachan prévu à l’automne 2012.

Le versement de la bourse se fera en deux fois : le premier après réception de l’attestation effective d’inscription en master ; le second après réception de la proposition de communication signalée ci-dessus.

La direction et la validation du mémoire relèvent exclusivement de l’établissement d’enseignement supérieur de rattachement de l’étudiant(e).

Le dossier de candidature, sous forme électronique, doit être adressé au plus tard le vendredi 30 septembre 2011 à centenaire2012@ens-cachan.fr

Il se compose des pièces suivantes (à l’exclusion de toute autre) :

– Un projet de recherche (trois pages maximum), décrivant le sujet, la méthodologie retenue et les éléments de bibliographie ;

– Un curriculum vitae d’une page au maximum ;

– Une lettre circonstanciée du directeur du master.

Un jury composé de membres du Comité scientifique du projet Centenaire se réunira durant la 1re quinzaine d’octobre 2011 afin de sélectionner les projets. Pour tous renseignements, s’adresser à centenaire2012@ens-cachan.fr

Les normalien(ne)s ne pourront cumuler cette bourse avec leur rémunération.