La 3^e édition du prix du manager public de l’année s’est déroulée le 31 mars,  organisée en
partenariat par la Direction générale de la modernisation de l’Etat et le cabinet de conseil BearingPoint sous le haut patronage et en présence du Ministre du Budget, des Comptes publics, de la
Fonction publique et de la Réforme de l’Etat, François Baroin. Placée sous la responsabilité d’un jury de premier plan, ce prix  récompense les managers du secteur public ayant démontré des
compétences managériales dans la mise en œuvre de projets de modernisation de l’Etat et dans l’amélioration des services rendus aux usagers.

Le jury 2011 est composé de personnalités expérimentées dans la conduite de transformations d’envergure :

• Jean-François CIRELLI,
  Vice-président et Directeur Général Délégué de GDF SUEZ – Président du jury
• Jean-Michel BLANQUER,
  Directeur Général de l’enseignement scolaire
• Jérôme FILIPPINI, Directeur
  adjoint au Secrétaire général du Gouvernement
• Alain HERIAUD, Président de
  la conférence des Directeurs Généraux de CHU
• François-Daniel MIGEON,
  Directeur de la Direction générale de la Modernisation de l’Etat
• François NOGUE, Directeur des
  Ressources Humaines de la SNCF
•  Stéphane
  PINTRE, Président du Syndicat National des DG des collectivités territoriales
• Rose-Marie VAN LERBERGHE, présidente du Groupe KORIAN

Les lauréats de l’édition 2011

Après évaluation des projets proposés sur la base des résultats obtenus, de la vision de leadership, des compétences techniques, du savoir-faire
dans l’action et du savoir être, six managers ont été primés :

Deux prix spéciaux délivrés par le jury

Le premier décerné au préfet Raphaël Bartolt, Directeur de
l’Agence Nationale des Titres Sécurisés pour la mise en place du passeport biométrique contenant les empreintes digitales numérisées du détenteur du document. Depuis la création de l’ANTS,
4 173 437 passeports électroniques ont été délivrés.

Le deuxième récompense Laurent Le Bon, Directeur du Centre
Pompidou Metz pour la conception d’un Etablissement Public de Coopération Culturelle présentant des expositions temporaires d’art moderne et contemporaine ainsi qu’un programme pluridisciplinaire
innovant. Depuis son ouverture en mai 2010, le centre a permis d’obtenir des retombées économiques significatives sur le territoire et a conquis plus de 640 000 visiteurs en 8 mois.

Le prix catégorie Etat remis à Jacques Roudière, Directeur des
ressources humaines du Ministère de la Défense pour la mise en œuvre d’une structure unique de reconversion, Défense Mobilité. En 2009, 69% des militaires ont été reclassés, 16% ont bénéficié
d’une formation professionnelle et 5% ont été orientés dans le cadre des partenariats.

Le prix catégorie collectivités locales distingue Pascale Avarguès,
Directrice de l’organisation et de l’information pour le projet de Cité Digitale de la ville de Bordeaux, visant à accompagner le déploiement de l’utilisation d’Internet de la ville et des
citoyens. Un an après son lancement, la fréquentation des e-services a ainsi augmenté de 22%.

Le prix catégorie établissements de santé attribué à Alain
Deblasi, Chef de projet et médecin coordonnateur des Soins de Suites et de Réadaptation pour son programme d’aide à l’orientation des patients depuis des services de soins aigus requérant une
prise de soins de suite et de réadaptation ou hospitalisation à domicile. Depuis 2006, 55 000 patients ont ainsi été admis dans une structure SSR.

Le prix catégorie organismes sociaux  décerné à Philippe Ferré,
Directeur URSSAF Haute-Loire et Directeur du Centre National Pajemploi pour son offre de services dématérialisés à destination des employeurs de gardes d’enfants à domicile et d’assistantes
maternelles et l’établissement d’un centre d’expertise autour de la petite enfance. En 8 ans, 1,3 million de comptes employeurs ont pu être ouverts.

A propos de BearingPoint :

BearingPoint est un cabinet de conseil indépendant dont le cœur de métier est le Business Consulting. Il s’appuie sur
la double compétence de ses consultants en management et en technologie. Animés par un véritable esprit entrepreneurial et collaboratif, ses 3200 consultants sont engagés à créer de la valeur et
obtenir des résultats concrets, aux côtés de leurs clients. Ils interviennent dans la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre des projets de transformation. Nous faisons nôtres les
priorités de nos clients, c’est pourquoi depuis plus de 10 ans, les deux tiers de l’Eurostoxx 50 et les plus grandes administrations nous font confiance.

To get there. Together.

Pour plus d’informations : www.bearingpointconsulting.com

A propos de la Direction Générale de la Modernisation de l’Etat (DGME) :

Au sein du Ministère du Budget, des Comptes publics, de la Fonction publique et de la Réforme de l’Etat, la Direction
Générale de la Modernisation de l’Etat pilote le suivi de la Révision générale des politiques publiques et accompagne les ministères dans la mise en œuvre de leurs actions de transformations. A
l’écoute des usagers et de leurs attentes, la DGME conduit également des projets structurants dans les domaines de l’administration électronique, l’amélioration de l’accueil et de la qualité des
services publics.

Pour plus
d’informations : www.modernisation.gouv.fr  

3e Edition de l’Université d’Eté by DFCG sur le thème :

« Transformations des fonctions financières :
décrypter aujourd’hui pour repenser demain »

Jeudi 23 juin 2011

 
Université Paris Dauphine de 8h30 à 18h

La 3e édition de l’Université d’été by DFCG se tiendra sur une journée complète structurée autour de plusieurs temps forts :

• 2 Conférences plénières

• 4 Ateliers pédagogiques

• Point presse et rencontre avec les intervenants

• Espace de rencontres & de Networking

La DFCG est l’association française des dirigeants finances gestion. Implantée dans toutes les régions de France, elle regroupe 3 200 membres de tous les secteurs économiques du pays. Toutes les tailles d’entreprise sont représentées, de la PME aux groupes internationaux, à l’image du tissu économique français.
Elle propose, entre autres, à ses membres de participer à de nombreux événements (petits déjeuners, conférences, dîners-débats, formations…) ; elle organisera, le 23 juin prochain, sa troisième Université d’Été et, les 6 & 7 décembre 2011, Financium, son congrès annuel. En outre, elle publie le mensuel Echanges, une revue de référence pour la fonction finances gestion.

Pour la formation et l’emploi des personnes handicapées

Pour la deuxième année consécutive, Hanploi et l’ESSEC organisent l’Open Forum. Une journée
entière dédiée à la formation et à l’emploi des personnes en situation de handicap. L’Open forum est aussi un temps d’échange autour de l’insertion professionnelle, de l’évolution de carrière, et
de la formation initiale ou continue.

Hanploi.com, le site dédié au recrutement des personnes en situation de handicap, et l’ESSEC, école de commerce reconnue à l’international,
proposent la seconde édition de l’Open Forum. Etudiants et candidats en situation de handicap, bac+2 à bac+5 ou bac avec expérience, tous sont attendus pour une journée riche en opportunités de
stage, d’alternance et d’emploi, mais aussi de formation.

Rendez-vous le mercredi 1^er juin 2011 de 10h à 17h

Dans les locaux de l’ESSEC

au CNIT (Niveau Parvis – Bureau 2) à la Défense

Les recruteurs de 30 entreprises seront présents et présenteront
sur des stands leurs offres dans leurs secteurs respectifs, commerce, communication, ingénierie, informatique, etc.

En parallèle, deux conférences débats sur des thèmes liés au handicap, seront mises en place :

            ▪  De 11h à 12h : « Mon handicap, j’en parle ou j’en parle pas ? »

            ▪  De 14h30 à 15h30 : « Mon handicap risque t-il de freiner ma carrière ? »

Ces conférences permettront de sensibiliser un plus large public, de mobiliser les associations et
professionnels du handicap ainsi que leurs réseaux. Chaque candidat aura également la possibilité d’être conseillé par les structures
d’accompagnement dédiées aux personnes handicapées.

Soutenu par la Conférence des Grandes Ecoles, UNIRH, le Cap Emploi et l’AGEFIPH, l’Open Forum est un évènement incontournable dans la recherche
d’emploi des personnes en situation de handicap.

Tadeo et Surdicité rendront cet évènement entièrement accessible.

En partenariat avec la BNP Paribas, le groupe Clarains, Thales et Total, l’Open Forum aura également le plaisir d’accueillir la Banque de
France, Capgemini, ETDE, Kone, Penélope Agency, PWC, SFR, Air Liquide, Orange, Accenture, Dassault Système, RTE, Ikea, IPSOS et ARKEMA.

Retrouvez toutes les informations et inscrivez-vous sur: http://www.openforum.fr

ORGANISATION D’UN
SEMINAIRE SUR LE THEME :

Les valeurs de l’olympisme aujourd’hui :

par quels chemins et avec quels moyens les développer ?

Le Comité national olympique et sportif français, la Deutsche Sportjugend/DOSB organiseront un
séminaire ayant pour but de permettre à des éducateurs sportifs, des jeunes bénévoles engagés dans les commissions jeunes des associations sportives, des travailleurs sociaux, des étudiants en
management du sport, en histoire du sport ou des jeunes passionnés par l’Olympisme, de partager un échange d’expériences sur cette philosophie de vie qui vise à mettre le sport au service de
l’humanité.

Quel est l’impact de l’éducation olympique aujourd’hui en matière de fair play, de compréhension entre
les peuples, sur les stades, à l’école, autour de nous, dans les entreprises ? Au travers d’ateliers sur des thèmes d’actualité : sport santé, compréhension entre les peuples, multiculturalisme,
fairplay animés par des experts et intervenants français et allemands les participants auront l’occasion d’échanger leurs points de vues et d’apporter leurs idées sur ces sujets.

La première phase se déroulera à Berlin, du 13 au 18 septembre 2011

La deuxième phase se déroulera à Calais, du 4 au 9 septembre 2012 pendant les Jeux
Paralympiques de Londres,

les participants auront l’occasion de se rendre une journée pour assister à une épreuve handisport à
Londres.

Outre les ateliers de réflexion, du temps libre sera prévu pour pratiquer du sport, visiter Berlin,
Calais et ses environs.

Il est fortement recommandé de participer aux deux phases.

Les résultats des travaux pourraient servir à diffuser une plaquette pour créer « un esprit de
l’Olympisme » dans les organisations sportives et de jeunesse et dans le monde de l’éducation en général, créer un réseau d’ambassadeurs sur le sujet.

Ce projet peut se réaliser grâce au soutien de l’Office franco-allemand pour la
Jeunesse.

Conditions de participation :

– Etre âgé(e) entre 18 et 29 ans

– Résider de manière permanente en France

– S’intéresser à l’olympisme

– Retourner la fiche d’inscription avec une lettre de motivation et le questionnaire

– Date butoir d’inscription : le 15 juin 2011

Public visé :

– bénévoles engagés dans une
commission jeunes, éducateurs sportifs, travailleurs sociaux, étudiants en management du sport, étudiants en histoire du sport, enseignants, universitaires, jeunes professionnels

Avoir si possible de bonnes connaissances en allemand

Frais d’inscription : 150 EUR pour les deux phases du séminaire (Berlin, Calais/Londres)

Ces frais comprennent, l’hébergement en chambres de 2 à 4 lits, la restauration (sauf les
consommations), les frais d’organisation des séminaires, les déplacements pendant les séjours, le transfert à Londres et les billets d’entrée.

Les frais de voyage sont remboursés selon un barème établi par l’OFAJ et sur présentation des justificatifs des
frais de voyage. (Voir la grille jointe, académie de résidence à Berlin pour le S1 et académie de résidence à Lille pour le S2).

Inscription et documents à compléter sont à demander auprès :

CNOSF – Affaires internationales – Mission OFAJ

1 av. Pierre de Coubertin

75640 PARIS CEDEX 13

E-mail : ofaj@cnosf.org

HISTOIRE – ENTREPRISE & GESTION

Groupe de travail piloté par

Didier Bensadon Université Paris Dauphine – Nicolas Praquin Université Paris Sud

Béatrice Touchelay Université Paris Est Créteil – Philippe Verheyde Université Paris VIII

1^re Journée d’études

VENDREDI 17 JUIN 2011

Comptabilité d’entreprises et Histoire XIX^e-XX^e siècles objets, pratiques et enjeux

UNIVERSITE PARIS VIII – IDHE/CNRS

Bâtiment D – Salle D 002 (amphi rdc)

Métro Saint-Denis Université, ligne 13

(informations et plan d’accès sur www.idhe-paris8.fr)

8h45 – 9h15

● accueil des participants

9h15 – 9h30

● Introduction

Philippe Verheyde (université Paris 8 – IDHE)

9h30 – 11h

Première session – présidence Michel Margairaz(université Paris I – IDHE)

● François Pasqualini, (université Paris Dauphine)

Le regard d’un juriste sur l’idée d’entreprise, XIX^e-XX^e siècles.

● Danièle Fraboulet (université Paris XIII)

De l’intérêt des bilans d’entreprise pour l’histoire.

● Discussion

11h – 11h15 pause café

11h15- 12h45

Deuxième session – présidence Albert Broder(université Paris Est Créteil)

● Yannick Lemarchand (université de Nantes)

Savoirs et pratiques comptables de l’entreprise agricole expérimentale dans la France du XIX^e
siècle.

● Boris Deschanel (université Paris I)

Apprendre et transmettre les pratiques comptables au début du XIX^e siècle : l’exemple des milieux
d’affaires dauphinois

● Discussion

12h45 – 14h pause déjeuner

14h – 16h30

Troisième session – présidence Anne Pezet(université Paris Dauphine)

● Jean-Claude Daumas (université de Franche-Comté)

Acteurs et enjeux des réformes de la comptabilité d’entreprise : le cas de Blin & Blin

● Jacques Richard (université Paris Dauphine)

Histoire de la comptabilité des chemins de fer allemands et la révolution comptable du XIX^e siècle

● Pierre Gervais (université Paris VIII – IDHE°)

Profits et pertes : réflexions sur le fonctionnement et les objectifs de la comptabilité à l’époque
moderne.

● Discussion

● Conclusions

Didier Bensadon (université Paris Dauphine)

Contacts et inscription obligatoire avant le 17 mai (pour déjeuner) auprès de : phil.verheyde@orange.fr

A cette occasion, le Président, Richard Messina, dirigera les
débats :

« 20 ans et la vie devant soi ! »

lors d’une table ronde en compagnie de
personnalités

politiques et du monde de la recherche

Rendez-vous le mardi 24 Mai 2011 de 18h à 20h

à la Bibliothèque Universitaire, rue du Père Jarlan à
Evry

Richard Messina, Président de l’Université depuis 2006, recevra avec des représentants de la communauté
universitaire, Valérie Pécresse, ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche,
Lionel Jospin, ancien Premier ministre et  ministre de l’Education Nationale ainsi que Claude
Allègre, ancien ministre de l’Education Nationale, de la Recherche et de la Technologie.

Les partenaires de l’Université qui œuvrent depuis 20 ans à son développement seront
également présents  : Jean-Paul Huchon, Président du Conseil Régional d’Ile-de-France, Jérôme Guedj, Président du Conseil général de l’Essonne,
Manuel Valls, Député-Maire d’Evry, Président de la Communauté d’Agglomération Evry-Centre Essonne et Thierry Mandon, Président du GIP Génopole.

L’Université d’Evry-Val-d’Essonne propose 150 formations de qualité aux 10 000
étudiants qu’elle accueille. Reconnue à l’échelle internationale comme un pôle de recherche d’excellence, elle se renforce en ce sens, en juillet prochain avec
l’inauguration d’un Institut de Biologie génétique et bioinformatique. Il sera intégralement financé par le Conseil général de l’Essonne et la Région Ile-de-France. L’UEVE est également membre
fondateur du Pôle de recherche et d’enseignement supérieur (PRES) « UniverSud Paris ».

La recherche est au cœur des missions de l’Université
d’Evry-Val-d’Essonne. Ses 18 laboratoires, internationalement reconnus, s’orientent principalement vers les sciences génomiques/post-génomiques et leurs applications biomédicales et
environnementales, en lien étroit avec le bioparc Genopole.

D’autres activités de recherche sont menées en sciences et
technologies, STIC, mathématiques, économie financière, histoire et sociologie… Elles contribuent à la notoriété de l’Université, confortant sa dimension pluridisciplinaire et la qualité de ses
formations.

Parallèlement, l’Université s’est engagée depuis des années pour
assurer les meilleurs formations et débouchés à ses étudiants afin de leur permettre d’être parfaitement préparés à leur future vie professionnelle.

La lutte contre l’échec en Licence constitue également une priorité.
Ainsi, à travers le Plan « réussite en licence », l’Université mène un effort constant pour mieux orienter ses étudiants.

L’Université d’Evry-Val-d’Essonne fait partie des
premières universités à avoir créé une Plateforme d’Accès à l’Emploi. Sa mission est de renforcer les partenariats avec les entreprises afin d’appuyer l’articulation entre connaissances
/compétences /métiers /emploi.

L’Université est reconnue pour son dispositif de professionnalisation.
Son offre de formation est certifiée A+ par l’agence d’évaluation nationale. Elle affiche l’un des meilleurs taux d’étudiants en apprentissage et en formation continue de France, à savoir 28% de
ses diplômés.

Elle
travaille aussi en synergie avec l’ensemble de ses partenaires (collectivités territoriales, organismes de recherche, entreprises et pôles de compétitivité) pour apporter sa contribution au
développement du territoire d’Evry et plus généralement, du Sud de l’Ile-de-France.

Le 18 mai 2011, l’instance d’accréditation EPAS, European Program Accreditation System, a renouvelé pour une période de 3 ans l’attribution de son label qualité au Master Management International de l’IAE Lyon. L’IAE Lyon est ainsi confirmé dans sa première reconnaissance par l’EFMD, déjà accordée pour trois ans, de 2008 à 2011.

FONCTION², cabinet de développement RH spécialisé dans l’accompagnement des managers opérationnels, organise vendredi 24 juin
à Paris, au Comptoir Général,  sa première « Journée des Managers ».
Cette démarche est innovante : il s’agit de rassembler autour d’un thème fédérateur tous les managers intéressés par la problématique « comment allier Performance et Humain ? ». Des
managers de tous horizons échangeront sur leurs expériences afin d’apporter des réponses à cette approche parfois paradoxale « Entreprise machine et système humain ».
Au programme : conférences, débats et travaux manuels, orchestrés par des experts choisis pour leur envergure professionnelle et la diversité de leurs
expériences. 

 Il est dans l’air du temps d’évoquer le bien-être des salariés
dans l’entreprise, sans toujours se soucier de ceux qui les managent. Ces chefs d’orchestre de l’entreprise recherchent perpétuellement des réponses aux problèmes rencontrés dans ce système ;
pour s’épanouir bien évidemment, mais aussi et surtout aider leurs collaborateurs à se sentir bien. Une démarche dans laquelle ils doivent  intégrer les contraintes économiques de
l’entreprise. L’enjeu est donc triple.

Parce que ces managers n’ont pas toujours l’occasion d’échanger sur leurs expériences, FONCTION² propose pour la première fois une
opération appelée « La Journée de Managers », dont le but est de confronter les idées et d’apporter des solutions aux dirigeants. Un rendez-vous qui pourrait se pérenniser pour devenir une
rencontre annuelle, avec une thématique différente sur chaque édition.

Au programme de ce vendredi 24 juin : conférences et
débats, orchestrés par des experts. Les  conférenciers ont été choisis pour leur envergure professionnelle et la diversité de leurs expériences. Ils témoigneront des solutions mises en œuvre
dans leurs entreprises et des résultats obtenus. Par la suite, les 150 managers attendus réaliseront des travaux pratiques en groupes où ils mettront en application ce qu’ils ont retenu.

Liste des conférenciers : 

Bernard Torrin – Ex Directeur d’établissement de maintenance SNCF TGV
: « l’alignement opérationnel ».

Fabien Escrihuela  – Directeur Général Délégué d’AXIMA-SEITHA
GDF-SUEZ : « L’empilement des initiatives RH dans les grands groupes & l’accompagnement du changement ».
Hind Sellami – Responsable du développement RH de la plus grande banque privée marocaine, BMCE : « Le développement des talents ».

Olivier Sonneville – Direction de la Communication Interne Bouygues
Télécom.
Colonel Jean Sauvonnet – Directeur d’un centre Epide – établissement d’insertion de jeunes adultes en difficultés : « la flexibilité
managériale ».
Bruno Macré – Directeur Général de Techem France : « Vivre une fusion d’entreprise – la PME & le Grand Groupe ».

Stéphane Albert Blanc – Directeur Amélioration Continue du groupe
Bouygues : « l’amélioration continue, des processus et des hommes ».

« La Journée des Managers » se déroulera au Comptoir Général, un nouveau lieu « éco-solidaire »

La rencontre se tiendra de 9h00 à 13H00 dans une ancienne classe d’école qui se trouve au sein du « Le Comptoir général » – 80, quai de Jemmapes –
75010 Paris – www.lecomptoirgeneral.com ( La journée sera compensée carbone).

Pour s’inscrire :

L’inscription est
gratuite – elle sera validée et confirmée par FONCTION²
Un buffet sera offerts aux participants.
Inscription auprès de jdm@fonction2.com

Avec le témoignage de Endeavor, BNP Paribas, SFR Développement, SNCF Ecomobilité, ISAI, Dotcorp Asset Management, Kima ventures, Pink, INRIA, The Founder Institute, Incubateur HEC, Le Camping, Incubateur Nord pas de Calais, Incubateur Emergys.

Vendredi 20 mai 2011 à 9h00

L’événement

Créée en 1997 par Linda Rottenberg et Peter Kellner, l’association Endeavor, basée à New York et soutenue par des entrepreneurs de la Silicon Valley, est présidée par Edgar Bronfman, Jr. La structure a pour but d’accompagner les start-up basées dans des pays en voie de développement pour les aider à se faire connaître des médias et des grandes entreprises.

BNP Paribas et L’Atelier deviennent partenaires de Endeavor et organisent à cette occasion une journée sur l’écosystème des start-up  qui va s’articuler notamment à travers une matinée entièrement dédiée à l’écosystème des start-up.

Une matinée dédiée à l’écosystème des start-up

Une matinée consacrée à l’écosystème de financement et d’accompagnement des start-up en France, avec des tables rondes et des échanges qui porteront sur des sujets tournant autour de l’accompagnement, du financement par les pairs et par les grandes entreprises.

Y participeront, aussi bien des incubateurs de grandes écoles (HEC, TELECOMParisTech Entrepreneurs), des incubateurs associatifs et régionaux (MITI, Le Camping…) que des fonds d’investissements d’entrepreneurs (Isai, dotCorp), des fonds d’investissements d’entreprises (SNCF, SFR…).

Le programme

8h45 – Accueil /Petit déjeuner

9h – Introduction de Louis Treussard, Directeur général de L’Atelier

Sessions de tables rondes, animée par Renaud Edouard-Baraud, Directeur de la Veille et des Médias de
L’Atelier

9h20 – Entreprises et Start-up : SFR Développement, SNCF Ecomobilité.

10h30 – Pause

10h50 – Structures de financement : ISAI, Dotcorp Asset Management, Kima Ventures, Pink, BNP Paribas Développement, INRIA

11h50 – Structures d’accompagnement–accélérateurs & incubateurs : The Founder Institute, Incubateur HEC, Le Camping, Incubateur Nord-Pas de Calais, Incubateur Emergys

13h – Pause déjeuner / Cocktail / Networking

L’Atelier et BNP Paribas accompagneront une dizaine d’entrepreneurs sélectionnés par Endeavor lors de leur passage à
Paris. L’après-midi, ces jeunes entreprises innovantes présenteront leurs produits et leurs services, avec l’appui d’Endeavor, qui exposera également son concept d’accompagnement et ses démarches en faveur de ces jeunes pousses.

La Jeune Chambre Economique de Paris met en lumière les entreprises de sa région

Initié par la Jeune Chambre Economique Française (JCEF), le concours européen de l’entreprise innovante a pour objectif de détecter et de promouvoir des projets innovants portés par des entreprises ou de jeunes entrepreneurs talentueux. Pour la première fois, la Jeune Chambre Economique de Paris (JCEP) organise l’étape local du concours et invite les entreprises parisiennes jusqu’au 12 juin 2011.

Le Concours Européen de l’Entreprise Innovante (C2EI) a pour vocation de détecter et de faire émerger des projets novateurs. Il récompense les projets d’entreprises dans le secteur du service, de la technologie et la production industrielle. Le concours régional, lancé par la JCEP, est une étape préalable à la participation au concours national organisé par la Jeune Chambre Economique Française.

Trois catégories de projets seront récompensées cette année :

Les projets en création : Projets nécessitant une phase de maturation, de validation technique, juridique et économique.

Les projets en développement :Projets portés par des entreprises de moins de 3 ans d’existence et dont la preuve du concept est établie.

Les projets en innovation : Projets d’entreprises de plus de trois ans, visant à diversifier leur activité, à optimiser leur compétence ou à ouvrir leur marché.

Deux types de projets seront primés dans chaque catégorie à travers deux mentions spéciales : « offre de services » et « technologie ».

Récompenses

Le prix de chaque lauréat se compose de prestations d’accompagnement de haut niveau en recherche de financement, de
conseils juridiques et développement commerciale, d’une valeur globale minimum de 4.000€, du label Chamber Trust, et du soutien de Business Angels. La remise des prix se déroulera à la bourse du
commerce de Paris le 30 juin 2011.

Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) organise pour la deuxième année consécutive, la Semaine de l’ingénieur du 23 au 28 mai 2011 à Paris, dans
toutes les régions métropolitaines, ultramarines, et à l’étranger.

Point d’orgue de la Semaine, une cérémonie nationale de remise du diplôme d’ingénieur, qui parmi les titres et diplômes délivrés par le Cnam est le diplôme phare,
aura lieu à Paris, le 28 mai à 13h30, amphithéâtre Paul Painlevé.

Cette cérémonie sera précédée d’un dialogue entre Gérard Mestrallet, PDG de GDF-Suez et président du Conseil d’administration du Cnam, et le recteur Christian
Forestier, administrateur général du Cnam, sur le thème des spécificités de l’Ingénieur diplômé du Cnam.

Un an après la réforme de l’organisation de l’établissement et quelques mois après la constitution du Pôle de recherche et d’excellence scientifique HeSam (Hautes
Etudes – Sorbonne – Arts et Métiers), 2011 est une année importante pour le Cnam car l’ensemble de ses diplômes d’ingénieurs est soumis à réexamen par la Commission du titre d’ingénieur, occasion
pour cette institution plus que bicentenaire, de proposer de nouvelles formations en adéquation avec les nouveaux métiers de l’industrie et des services, comme le ferroviaire, le numérique, le
bâtiment ou l’aéronautique. L’enjeu est capital pour le Conservatoire qui s’impose comme le grand établissement de la formation continue des adultes en activité, favorisant la diversité et
l’égalité des chances avec 66% de ses ingénieurs formés hors temps de travail, 24% en apprentissage et 10% en formation initiale.

Pour aller plus loin :
www.cnam.fr

« La marque territoriale, facteur d’attractivité des territoires ou simple effet de mode ? » – Jeudi 16 juin 2011

Pourquoi un Club Marketing Territorial ?

C’est une évidence, pour renforcer leur attractivité, les villes et régions françaises ont désormais elle aussi recours à des  techniques et méthodes marketing.

Résultat ?  Le marketing territorial est devenu un véritable enjeu stratégique tant pour les villes européennes qu’internationales justifiant à la fois le partage de ces best-practices entre les territoires bien sûr mais aussi entre les professionnels du marketing d’entreprises et les professionnels du développement économique du territoire.

L’Adetem, le 1er réseau des Professionnels du Marketing en France, complète donc son offre de 27 Clubs d’Echanges Professionnels avec un Club dédié au Marketing Territorial.

Son objectif ?

• Répondre aux attentes des professionnels contribuant au marketing des territoires : sociétés spécialisées, agences de communication, collectivités territoriales, agences de développement, pôles de compétitivité, chambres de commerce, associations, Grandes Ecoles et universités, etc.
• Renforcer l’attractivité des territoires français par la mise en ouvre de pratiques innovantes de marketing territorial.

L’équipe d’animation du Club

Ce Club est animé par trois professionnels aux compétences complémentaires :

• Vincent Gollain, Président du Club, Directeur de l’Attractivité Durable des Territoires au sein de l’Agence Régionale de Développement Paris Ile-de-France, auteur du guide pratique du marketing territorial aux Editions Territorial (2010).
• Benoît Meyronin, Vice-Président du Club, Professeur de marketing à l’école de management de Grenoble et directeur R&D de l’Académie du Service. Benoît Meyronin est notamment l’auteur de l’ouvrage « Le marketing territorial » (Vuibert, 2009).
• Christophe Le Bret, Vice-Président du Club, créateur du cabinet Jacodis Territoires ; il a auparavant exercé des responsabilités de Directeur Marketing et Directeur Général dans des groupes internationaux (Nestlé, Promodes-Carrefour, Melitta)..

Avec ce nouveau club, l’Adetem offre un lieu neutre de dialogue entre les acteurs privés, publics et associatifs qui
permettra de partager des :

–    techniques et méthodes marketing
–    cas concrets présentant un intérêt général
–    résultats de recherches ou de réflexions sur les concepts
–    synthèses sur un problème marketing en évolution
–    opinions et réflexions pour nourrir un débat d’actualité.

Au programme de la réunion du 16 juin 2011

Pour cette conférence inaugurale, le Club Marketing Territorial a vocation à :
.    Présenter l’Adetem et ses activités
.    Présenter les objectifs, le mode de fonctionnement du Club et à cerner les attentes des participants.
.  Lancer la toute première conférence suivie d’un débat autour du thème : La marque territoriale, facteur d’attractivité des territoires ou simple effet de mode ?

Informations pratiques

– La première réunion du Club se tiendra le 16 juin 2011 à Paris de 10h00 à 13h00 à l’Espace
Vocation Haussmann Saint-Lazare situé au 92, rue Saint-Lazare – 75009 Paris
– L’inscription est obligatoire.
– Pour cette première édition, exceptionnellement l’inscription est gratuite, y compris pour les non membres de l’Adetem
– Pour participer à cette première réunion, contactez Carole Cauvin (carole.cauvin@adetem.net – 01 53 32 30 06)
ou Marie Gayrard (marie.gayrard@adetem.net – 01 53 32 30 04)

Nous vous recommandons la lecture du site http://www.carrefouruncombatpourlaliberte.fr/2012/05/georges-plassat-avec-les-syndicats-compte-rendus-reunion-10-mai-2012/

10 nouvelles idées pour améliorer sensiblement  la qualité d’innovation de vos équipes

Jeudi 26 mai 2011 de 8 h 30 à 10 h 00

26 bis rue de Lübeck, Paris 16
 

Cette conférence sera animée par Pierre D’HUY, Directeur des Séminaires Internationaux d’études sur le
management de l’EDHEC Advanced Management Programme. Pierre D’HUY est expert en Management de l’innovation et auteur de plusieurs ouvrages sur l’innovation, dont L’imagination collective aux
éditions Liaisons.

A l’issue de la conférence, Benoit ARNAUD, Directeur d’EDHEC Management Institute, présentera les nouveaux programmes et répondra à vos questions.