Modifié le 30 mai 2014.

En pleine campagne électorale et pour le 30e anniversaire de l’officialisation de la journée de la femme en France, le thème de l’égalité
professionnelle entre les femmes et les hommes sera ré-exploré à l’occasion d’une conférence organisée le 8 mars 2012 de 19 heures à 20 heures 30 dans le grand amphithéâtre de l’ESGMS, 25 rue
Saint Ambroise 75011 Paris.

Cette conférence brossera un portrait des apports juridiques et sociologiques comme incitations ou freins à la mise
en place de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Elle nous éclairera également sur la situation réelle des femmes dans l’entreprise afin d’imaginer le parcours d’une
étudiante qui sortirait aujourd’hui d’une école de commerce comme l’ESGMS.

Quel rôle jouera l’entreprise dans son évolution de carrière pour lui permettre d’intégrer un jour, peut-être, le
comité de direction d’une entreprise du CAC 40 ? Suite à une nouvelle intervention du législateur menaçant d’une sanction financière l’entreprise de 50 salariés et plus, avons-nous vu se dessiner
des mesures concrètes en faveur des femmes lors de la réalisation des plans d’actions ?

Alors qu’en période de conjoncture économique difficile la tendance devrait être de ne faire que de fausses
intentions masquées derrière des mesures sans coût financier pour l’entreprise et sans ambition, nous réaffirmerons l’intérêt d’un management ouvert sur l’égalité professionnelle entre les femmes
et les hommes avec des propositions simples ou ingénieuses.

Cette conférence est organisée par Anne-Catherine Antunes.

Participants :

Intervention : « Retours d’expérience des entreprises en matière d’égalité professionnelle entre les femmes
et les hommes » Intervenante : Marie-José BATLLE, consultante APEC, agence pour l’emploi des cadres Intervention : « Contexte juridique et plan d’action en matière d’égalité
professionnelle entre les femmes et les hommes » Intervenante : Anne-Catherine Antunes est responsable du département droit à l’ESG MS. Conseil et professeur de droit social, spécialiste
de l’égalité professionnelle femmes/hommes. Intervention : « Témoignage d’un chef d’entreprise venant de finaliser un plan d’action en matière d’égalité professionnelle entre les femmes
et les hommes » Intervenant : Philippe Grellard, Président du groupe G-FIT, SSII intervenant pour une clientèle grand compte.

Intervention : ” Le parcours professionnel type d’une jeune femme diplômée d’une école de commerce
jusqu’aux comités de direction “ Intervenante : Véronique Sinsheimer a été directrice et Conseillère en Investissement de la filiale française de Nippon Life. Intervention : ”
Les TIC : outil de confinement ou de conciliation pour la femme cadre ?” Intervenante : Catherine Lejealle est sociologue et professeur associé l’ESGMS – Ingénieur Telecom et
docteur en sociologie, elle s’intéresse aux usages des TIC dans la famille et l’entreprise

Intervention : ” Les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes, symptômes de nos croyances
à la base de nos relations de pouvoir “ Intervenant : Xavier Fougerat est directeur d’IDEI, cabinet conseil en droit social et RH et spécialiste de la maîtrise de l’information et du
changement de mentalité.

L’entrée à cette conférence est libre.

ESG Management School 25, rue saint Ambroise – 75011 Paris

Métro Ligne 9 Saint Ambroise ou Métro Ligne 3 Saint Maur