Modifié le 9 juin 2018.
Comme chaque année, Qapa.fr, l’agence d’intérim 100%, dévoile son baromètre des métiers et des formations qui mènent au chômage après le BAC. Une analyse du marché de l’emploi destinée à mieux orienter les jeunes bacheliers afin qu’ils puissent en toutes connaissance de cause choisir leurs formations ou leurs secteurs professionnels en fonction des débouchés et des offres d’emploi.
Chaque année, les nouveaux bacheliers sont précipités dans la vie active ou avec des rêves de futurs métiers plein la tête. Mais la plupart n’ont aucune connaissance de la dure réalité de l’offre et de la demande. Qui plus est, beaucoup de choses changent d’une année sur l’autre. Ainsi, certaines formations qui risquaient de mener au chômage après le BAC en 2017, sont en 2018 devenues plus attractives, comme les métiers liés à la psychologie ou à la communication. Un changement dû pour ces métiers au fort développement de l’e-commerce et des startups françaises qui boostent le recrutement.
Top 5 des métiers qui recrutent le moins
Classé en sixième position en 2017, le métier de journaliste est aujourd’hui en tête des professions parmi les moins attractives en 2018. Les documentalistes restent en deuxième position, juste devant les employés de banque, les imprimeurs ou les artistes.
| TOP 5 des métiers qui recrutent le moins | ||
| Classement | Métiers | |
| 2017 | 2018 | |
| N°1 | Opérateur Industrie textile (H/F) | Journaliste (H/F) |
| N°2 | Documentaliste (H/F) | Documentaliste (H/F) |
| N°3 | Psychologue (H/F) | Employé de banque (H/F) |
| N°4 | Animateur socioculturel (H/F) | Imprimeur (H/F) |
| N°5 | Professeur d’EPS (H/F) | Artiste (H/F) |
Top 3 des formations les moins recruteuses après le BAC
En 2017, les formations dans les secteurs de l’Industrie textile, le Journalisme, l’Edition, l’Imprimerie et la Chimie, faisaient partie du trio de tête des moins recruteuses. En 2018, tout change ! Ainsi, ce sont les formations de géographe qui prennent la première place, suivies des arts du spectacle et du cinéma / audiovisuel.
| Top 3 des formations qui recrutent le moins | ||
| Classement | Formations | |
| 2017 | 2018 | |
| N°1 | Industrie textile, cuir & confection | Géographe |
| N°2 | Journalisme / Edition / Imprimerie | Arts du spectacle |
| N°3 | Chimie | Cinéma et audiovisuel |
Les pires régions pour l’emploi après le BAC
L’emplacement géographique semble également avoir une incidence sur l’emploi après le BAC. Ainsi, la Corse, reste en tête des régions où les recrutements sont les plus bas depuis deux ans. L’Occitanie a été détrônée par la région Centre – Val de Loire et la Bourgogne Franche-Comté reste à la troisième place du classement.
| Où les recrutements sont-ils les plus bas ? | ||
| Classement | Régions | |
| 2017 | 2018 | |
| N°1 | Corse | Corse |
| N°2 | Occitanie | Centre – Val de Loire |
| N°3 | Bourgogne-Franche-Comté | Bourgogne Franche-Comté |
TOP 5 des métiers qui recrutent le plus
Paradoxalement, les 5 métiers en pénurie de profils ne nécessitent pas tous forcément l’obtention du BAC. Ainsi, les recruteurs manquent cruellement de candidats en 2018 pour des métiers de caristes, de chauffeurs livreurs avec permis C ou EC, de comptables, mais également de soudeurs, tourneurs-fraiseurs, chaudronniers et de techniciens industriels.
| TOP 5 des métiers qui recrutent le plus | ||
| Classement | Métiers | |
| 2017 | 2018 | |
| N°1 | Préparateurs de commande (H/F) | Cariste (H/F) |
| N°2 | Aides à domicile (H/F) | chauffeurs livreurs avec permis C ou EC (H/F) |
| N°3 | Techniciens de maintenance (H/F) | Comptable (H/F) |
| N°4 | Cuisiniers (H/F) | Soudeur, tourneur-fraiseur, chaudronnier (H/F) |
| N°5 | Télé-conseillers (H/F) | Technicien dans l’industrie (H/F) |
* Méthodologie : baromètre basé sur l’analyse de plus de 450.000 offres d’emploi, toutes fonctions confondues, déposées par les 135.000 recruteurs qui publient leurs offres d’emploi sur Qapa.fr (commerçants, artisans, TPE, PME, grosses entreprises depuis janvier 2017 jusqu’à fin mai 2018). Ces offres d’emploi concernent tous les secteurs d’activité partout en France métropolitaine et sur une base de plus de 4,5 millions de candidats. Parmi ces candidats, 50% d’entre eux sont des non-cadres et 50% sont des cadres. Les chiffres et statistiques représentent un état des lieux de l’emploi en France pour l’ensemble de l’année 2017 et 2018. Toutes les informations mises en avant par les candidats et par les recruteurs sont déclaratives.
