Modifié le 31 juillet 2023.
Lancé par l’ANDRH en 2008, le label Diversité permet aux employeurs d’évaluer le résultat de leurs actions en
matière d’égalité des chances et de lutte contre les discriminations et de témoigner publiquement de la concrétisation de leur engagement. Mis en oeuvre par l’AFNOR, ce label a donné lieu à la
publication d’une norme française NF X50-784 Promotion de la diversité – Politique des ressources humaines pour la promotion de la diversité et la prévention des discriminations – critères et
engagements ».
Aujourd’hui, l’ANDRH souhaite aller plus loin et compléter cette publication par la réalisation d’une norme sur les
indicateurs de la diversité avec, pour objectifs, de :
– mettre à disposition des entreprises des instruments de pilotage pratiques diversité
– leur permettre de disposer d’indicateurs reconnus partagés pour communiquer et afficher des résultats
crédibles
– relancer une dynamique de partage autour de la norme NFX50-784 en mobilisant à nouveau les entreprises, en animant
un processus de concertation collective et en organisant à nouveau une enquête publique pour valider les indicateurs clés et les méthodes de mesure retenus.
Pour concrétiser ce projet, soutenu également par la DAIC (Direction de l’accueil, de l’intégration et de la
citoyenneté), la commission de normalisation de l’AFNOR, présidée par Pascal Bernard, viceprésident de l’ANDRH, reprendra ses travaux le 23 septembre 2010. La nouvelle norme devrait voir le jour
fin 2011.