Description

par Francis Mapouka Mboungou

Ce papier se propose d’examiner la place de la femme dans les organes de décision et de contrôle des banques en Afrique francophone et leur rôle dans la création de valeur, ainsi que les déterminants d’accession à ces milieux liés à des facteurs de parcours de vie personnelle renvoyant à la proximité ou à l’éloignement aux parents et/ou au pays lors des études supérieures.

Le facteur âge des banques est aussi concerné. La création de valeur, l’accès des femmes aux postes à responsabilité et la question du genre dans l’effectif du personnel sont respectivement examinés par l’approche de la gouvernance, la théorie des ressources et l’approche de la culture organisationnelle.

Mots-clés : femme, banque, parcours personnel, postes à responsabilité, Gouvernance