n°325 Métaphores et interdisciplinarité dans l’analyse des organisations

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UGS : 325-05 Catégorie :

Description

par Olivier Meier

Interdisciplinarité et recours aux métaphores : un pont entre science et pratiques managériales. Dans le domaine de la théorie des organisationset des sciences du management, l’emploi des métaphores s’avère être un outil analytique d’une richesse incontestable. Contrairement aux modèles qui cherchent à reproduire la réalité de manière exhaustive, la métaphore et le dialogue entre différents domaines du savoir (interdisciplinarité) se focalisent sur l’essence d’un aspect particulier de cette réalité, dévoilant des nuances qui sont souvent masquées par des analyses plus formelles ou linéaires. Ces différentes métaphores invitent par conséquent à une réflexion critique sur les pratiques managériales, offrant des perspectives variées pour une analyse plus riche des organisations. L’interdisciplinarité et les métaphores se révèlent par conséquent être des outils indispensables pour naviguer dans la complexité du monde contemporain des affaires.

Mots-clé : Métaphores, interdisciplinarité, organisation, science, pratiques Managériales

https://doi.org/10.3917/rsg.325.0071