Description

par Mathieu Desgré et Sandrine Gaymard

L’évolution des pratiques managériales est devenue un enjeu important pour de nombreuses entreprises. Or, le management est une notion complexe, au carrefour de plusieurs disciplines. Dans cet article, après quelques éléments de définition, nous discutons de l’approche de la cognition sociale et des motivations sociales fondamentales pour étudier les pratiques managériales. Ce modelé permet de considérer le manager comme un être social dont le comportement est expliqué par l’interaction de variables situationnelles, cognitives, motivationnelles et personnelles.

Mots-clés : Management, Leadership, Cognition sociale, Motivations sociales fondamentales